Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa. Actualizat la 5 septembrie 2021

Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum si o serie de acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, anume: O. U. G. nr. 132/2020 („Kurzarbeit”), Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor; Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior; Legea nr. 176/2018 privind internshipul; O. U. G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca; Legea nr. 210/1999 a concediului paternal; O. U. G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor; Titlul I al O. G. nr. 25/2014, intitulat „Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei”; H. G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor; H. G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011; Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca.