Lucrarea a fost conceput&259; în vederea facilit&259;rii procesului de accedere la jurispruden&539;a în materia h&259;r&539;uirii în raporturile de munc&259; Prin intermediul s&259;u este posibil&259; studierea abord&259;rilor interpretative ale instan&539;elor de judecat&259; specializate în a tran&537;a din perspectiv&259; judiciar&259; litigiile de munc&259; cu privire la legisla&539;ia care reglementeaz&259; diversele

Hartuirea in raporturile de munca

60 Lei (TVA inclus)
Costul de livrare se calculeaza odata cu adaugarea produsului in cos si selectarea localitatii destinatie.

Cod

Cod produs: 0000211256

disponibilitate Disponibilitate: In stoc
livrare rapida

Livrare detalii

retur

14 de zile drept de retur. detalii

Ridica din magazin

Lucrarea a fost concepută în vederea facilitării procesului de accedere la jurisprudența în materia hărțuirii în raporturile de muncă. Prin intermediul său, este posibilă studierea abordărilor interpretative ale instanțelor de judecată specializate în a tranșa, din perspectivă judiciară, litigiile de muncă cu privire la legislația care reglementează diversele sectoare și implicații existente în context lucrativ, reliefându-se, prin prisma conflictelor judiciare prezentate, tematica propusă, respectiv hărțuirea, ca element atitudinal-comportamental, dar și reglementat legislativ, care perturbă spectrul relațional-colegial și, implicit, activitatea și rezultatele muncii prestate.

 

Cuprins: Lucrarea reprezintă o culegere jurisprudențială în materia hărțuirii în raporturile de muncă și cuprinde o bogată coloratură de spețe ancorate în cadrul acestui domeniu.

 

Puncte forte: Prezenta lucrare reprezintă mai mult decât o simplă compilație jurisprudențială, remarcându-se prin diversitatea cauzelor de hărțuire în raporturile de muncă prezentate, dar și completate cu note explicative, atât de natură legislativă, cât și jurisprudențială, cu caracter intern, european și internațional, astfel încât corelarea și confirmarea hotărârilor judecătorești, unele în raport cu altele, să evidențieze într-un mod cât mai unitar calitatea de izvor de drept a jurisprudenței.

Publicul-țintă

Lucrarea se adresează:

- studenților Facultății de Drept sau oricăror facultăți de sorginte juridică și administrativă care posedă în cadrul ofertei educaționale disciplina Dreptul Muncii;

- instanțelor specializate în conflicte ori litigii de muncă, dar și avocaților care oferă reprezentare în această ramură a dreptului privat;

- oricăror teoreticieni și practicieni ai dreptului care doresc să-și clarifice/consolideze cunoștințele pragmatice, judiciare în materia hărțuirii în raporturile de muncă.

Despre autor:

Jud. dr. Oana Cristina Niemesch, judecător stagiar în cadrul Judecătoriei Galaţi (01.08.2004 – 20.04.2005), judecător în cadrul Judecătoriei Sectorului 1 Bucureşti (21.04.2005 –30.11.2008), judecător în cadrul Tribunalului Bucureşti, Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale (01.12.2008 – 31.03.2009), judecător în cadrul Judecătoriei Sectorului 2 Bucureşti (01.04.2009 – 30.06.2011), judecător în cadrul Curţii de Apel Bucureşti, Secţia a VII-a Civilă şi pentru Cauze privind Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale (01.07.2011 până în prezent), doctor în drept al Universității „Titu Maiorescu” din București, absolvent de studii postuniversitare, „Reglementări cuprinse în noul Cod civil şi în noul Cod de procedură civilă”, în cadrul Facultății de Drept, Universitatea din București.


Autor

Oana Cristina Niemesch

Data aparitie 2020
Editie Editia I
ISBN 978-606-39-0657-2
Loc aparitie Bucuresti
Numar pagini 392
Tip coperta Necartonat

Clientii clb.ro nu au adaugat inca opinii pentru acest produs. Fii primul care adauga o parere, folosind formularul de mai jos.

Spune-ne parerea ta despre acest produs

Nota acordata produsului:

Notificare prin e-mail cand apar comentarii noi
Scroll