Codul muncii 2020 - 2021 SalarizareaCAPITOLUL I Dispozi&355;ii generaleArt 159 - 1 Salariul reprezint&259; contrapresta&355;ia munci depuse de salariat în baza contractului individual de munc&259;2    Pentru munca prestat&259; în baza contractului individual de munc&259; fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bare3    La stabilirea &351;i la

Codul muncii 2020-2021

31 Lei (TVA inclus)
Costul de livrare se calculeaza odata cu adaugarea produsului in cos si selectarea localitatii destinatie.

Cod

Cod produs: 0000208994

disponibilitate Disponibilitate: In stoc
livrare rapida

Livrare detalii

retur

14 de zile drept de retur. detalii

Ridica din magazin

Codul muncii 2020 - 2021

 
Salarizarea
CAPITOLUL I Dispoziţii generale
Art. 159. - (1) Salariul reprezintă contraprestaţia munci depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.
(2)    Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bare.
(3)    La stabilirea şi la acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politicâ, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familiala apartenenţă ori activitate sindicală.
Art 160. - Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiie, sporurile, precum şi alte adaosuri.
Ari 161. - Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ate angajatorilor.
Art 162. - (1) Nivelurile salariate minime se stabilesc prin contractele colective de muncă aplicabile.
(2)    Salariul individual se stabileşte prin negocieri individuale intre angajator şi salariat.
(3)    Sistemul de salarizare a personalului din autorităţile şi institutiile publice finanţate integral sau în majoritate de ia bugetul de stat bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale se stabileşte prin lege, cu consultarea orgartizatiilor sindicale reprezentative.
Art 163. - (1) Salariul este confidenţial, angajat...
 
CUPRINS:
 
■ Codul muncii
■ Telemunca
■ Activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri
■ Ucenicia la locul de muncă
■ Garantarea a trei salarii medii brute/salariat, în cazul angajatorilor intraţi în insolvenţă
■ Angajarea / detaşarea pe teritoriul României a resortisanţilor din ţări terţe (state non-UE)
■ Detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale (Legea 16/2017 + Legea 172/2020)
■ Regulamentul (CE) nr. 883/2004 + 987/2009 privind coordonarea sistemelor de securitate socială
(extrase: domeniul de aplicare / stabilirea legislaţiei aplicabile)
Jurisprudenţa C. J. U. E.
■    Documente portabile  
■    Documentul portabil A1  
■    Formularul A1 şi cerinţele Codului fiscal

+ Jurisprudenţa C. J. U. E.
■ îmbunătăţirea exercitării pe teritoriul României a drepturilor conferite în contextul liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Uniunii Europene (Legea 106/2017)
Măsuri de sprijin pentru salariaţi şi angajatori în contextul SARS-CoV-2

Autor

Colectiv redactional

Data aparitie 2020
Editie Editia I
ISBN 978-606-8792-42-2
Loc aparitie Bucuresti
Numar de pagini 394
Numar pagini 394

Clientii clb.ro nu au adaugat inca opinii pentru acest produs. Fii primul care adauga o parere, folosind formularul de mai jos.

Spune-ne parerea ta despre acest produs

Nota acordata produsului:

Notificare prin e-mail cand apar comentarii noi
Scroll