Aceast&259; lucrare este într-o foarte mare m&259;sur&259; rezultatul studiilor doctorale în domeniul sociologiei finalizate cu sus&539;inerea tezei cu titlul „Dezvoltarea organiza&539;ional&259; în cadrul organiza&539;iilor non-profit” la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Ia&537;i În primele trei

Introducere in studiul schimbarii organizationale

de Lucian Sfetcu

Cod produs: 0000230281

Editura: Prouniversitaria

Data aparitie: 2022

Editie: Editia I

ISBN: 978-606-26-1472-0

Numar de pagini: 176

Disponibilitate:

livrare rapida

Livrare detalii

retur

14 de zile drept de retur. detalii

Acest produs nu mai este la vanzare. Vedeti mai jos alte produse similare disponibile.

Completati formularul de mai jos pentru a fi anuntat cand acest produs revine pe stoc.

Numele tau:
Email:

Această lucrare este, într-o foarte mare măsură, rezultatul studiilor doctorale în domeniul sociologiei, finalizate cu susținerea tezei cu titlul „Dezvoltarea organizațională în cadrul organizațiilor non-profit” la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași. 

În primele trei părți ale lucrării sunt prezentate și analizate principalele teorii din sfera studiilor organizațiilor și din domeniul dezvoltării organizaționale, tipurile principale de organizații și modurile în care acestea pot fi structurate, cât și modelele principale de schimbare organizațională.  

Studiul de caz prezentat în ultima parte a lucrării studiază și încearcă să prezinte într-un mod cât mai autentic în care o organizație nonprofit, furnizor de servicii sociale, finanțată în mare măsură prin proiecte europene, reușește să se dezvolte, să gestioneze resurse financiare, materiale și umane într-un context foarte dinamic în care cererea de servicii sociale este ridicată, însă finanțarea nu este una constantă și predictibilă. Studiul arată impactul pe care îl are discontinuitatea finanțării proiectelor din domeniul social asupra unui ONG, dar și modul în care acesta reușește să gestioneze și să se adapteze acestor fluctuații. Rezultatul acestui studiu constă într-o mai bună înțelegere a obstacolelor cu care se confruntă o astfel de organizație, dar și într-un set de recomandări care pot fi puse în practică în vederea dezvoltării organizaționale și obținerii unui grad mai ridicat de eficiență și de independență.


Data aparitie 2022
Editie Editia I
ISBN 978-606-26-1472-0
Loc aparitie Bucuresti
Numar de pagini 176
Tip coperta Necartonat
Autor

Lucian Sfetcu

Numar pagini 176
Scroll