Codul muncii. Legea privind dialogul social 23 septembrie 2025

Codul muncii & Legea privind dialogul social , ediția septembrie 2025 este actualizată cu ultimele modificări legislative și jurisprudența obligatorie, astfel:

- include modificările legislative aduse prin Legea nr. 283/2024 privind modificarea și completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate;

- la art. 36 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 62/2025, M. Of. nr. 252 din 24 martie 2025, cu privire la condițiile de încadrare a străinilor;

- la art. 56 C. muncii este inclusă decizia Curții Constituționale de admitere a excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 56 alin.(1) lit.c) teza a II-a prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, în redactarea ulterioară O.U.G. nr. 96/2018, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 93/2019 (Comunicat din 8 aprilie 2025, sursa: ccr.ro);

-la art. 171 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 215/2025, M. Of. nr. 677 din 18 iulie 2025;

-la art. 160 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social este inclusă decizia ÎCCJ (RIL) nr. 5/2025, M. Of. nr. 682 din 21 iulie 2025, cu privire la suspendarea contractului de muncă sau a raportului de serviciu la inițiativa angajatului în cazul aderării la grevă.

În anexă sunt incluse: H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE, cu modificările aduse prin O.U.G. nr. 46/2025 (M. Of. nr. 863 din 19 septembrie 2025) și Ordinul nr. 1107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE

SUMAR

►Legea nr. 53/2003, republicată Codul muncii

►Legea nr. 367/2022 privind dialogul social

► Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum și aprobarea Procedurii de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social

► H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE

► PROCEDURĂ de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE

► METODOLOGIE de întocmire și transmitere a Registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta

► H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, a modalității de generare și descărcare a extrasului, precum și a condițiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă și/sau specialitate

► H.G. nr. 33/2018 privind stabilirea contravențiilor care intră sub incidența Legii prevenirii nr. 270/2017, precum și a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislației muncii (n. red.)]

► Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă

► Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă